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채용정보 인사제도
임금체계
직급체계
- 관리직/영업직/생산직 직급체계 2년(사원)
- 2년 : 사원
- 2년 : 주임
- 4년 : 대리
- 4년 : 과장
- 4년 : 차장
- 4년이상 : 부장
- 연구직 직급체계
- 2년 : 연구원
- 2년 : 주임 연구원
- 4년 : 전임 연구원
- 4년 : 선임 연구원
- 4년 : 책임 연구원
- 4년이상 : 수석 연구원
복무
- 직무 및 휴일
- 업무시간 : 09:00 ~ 18:30 (주40시간제 실시중)
- 주휴일(토,일요일), 법정공휴일(근로자의 날), 약정휴일(관공서에서 정한 휴일)
- 식사시간
- 중식 : 12:30 ~ 13:30 (대상 : 전 임직원)
- 석식 : 18:30 ~ 19:30 (20:00 이후 근무자)
- 급여
- 매월 25일 지급 (휴일인 경우 전일 지급) / 매월 21일 이후 입사자는 익월에 소급하여 지급
- 퇴직금 1년 이상 근무자에 한해 퇴직 후 14일 이내 퇴직연금으로 지급
- 휴가
- 연차휴가 : 근로기준법에 따름
- 경조휴가, 공가, 출산휴가, 기타(기타사유 발생시)
평가
- 평가시기 : 연 1~2회 실시
- 평가대상자 : 당해 3개월 이상 근무자
- 평가항목 : 항목 업적평가(업무수행능력 / 70%) + 역량평가(능력,태도/30%)
- 평가방법 : 방법 본인평가 - 1차평가 - 2차평가
승진
- 연 1회 실시 (3월 1일)
- 본부별 승진후보자 추천 → 추천서 작성 → 인사위원회 소집(대표이사 및 본부장) → 승진자 결정
- 정기승진 / 특별승진
